졸업예정자의 조기취업으로 인한 공인출석과 관련하여 「학업이수에 관한 규정」 및 출석 인정 방안을 다음과 같이 안내하오니 학생 지도에 참고하여 주시기 바랍니다.

  1.「학업이수에 관한 규정」내용

  2. 조기취업자 출석 인정 방안

    가. 대상자 : 졸업예정자(최종학기 등록자) 중 조기취업자

                 (입학전 취업자 및 취업자전형 입학자는 조기취업 공인출석 인정 불가)

    나. 취업 인정범위 및 증빙서류

      ※ 고용보험이 가입되지 않는 경우 등 출석인정 불가 : 예) 본인이 대표자인 경우(창업), 프리랜서,

              단순 아르바이트, 체험형 인턴, 보호자나 친인척이 대표자인 경우 등 

    다. 공인출석 신청 및 승인 절차

      1) 신청 기간 : 매학기 개강 이후 ~ 기말고사 이전

    ※ 수업학적팀에서 조기취업 공인출석을 승인한 학생에게는 개별 SMS 발송 예정.

    2) 단계별 승인 절차 : 총 2단계로 진행

      - 1단계 : 조기취업자 공인출석 신청

     - 2단계 : 학기말(기험시험 전) 재직 여부 재확인 후 공인출석 최종 승인

  ※ 2단계 서류에 의해 공인출석 기간이 확정되며, 미제출시 공인출석 전체 불인정

  ※ 위 증빙서류 외 추가서류 제출을 요구할 수 있으며, 허위서류 제출 시 모든 책임

     (학점취소, 졸업취소 등)은 본인에게 있음.

    라. 수업 대체 및 보완 방법 : 강의지원시스템을 적극 활용하여 수업자료 탑재 등

        학생의 교과목 이수를 위하여 최대한 지원 요망.

    마. 성적 평가 방법 : 수업계획서에 공시한 성적평가방법을 원칙으로 하되, 교과목

        특성에 따라 담당교수가 따로 정하여 평가할 수 있음.

        단, 성적 부여 근거서류(시험, 과제 제출 등) 반드시 보관. 

    바. 공인출석 처리 현황 조회(교수용)

       : URP시스템 -> 학사 -> 학생관리 -> 공인출석관리 -> 공인출석확인서 확인

       (※2단계 공인출석승인확인서에 근거하여 전자출결시스템 출결 정리)

  3. 학생 유의 사항

    가. 공인출석을 인정받더라도 학생의 성적은 중간시험, 기말시험, 과제물 등

         교과목 담당교수가 부과하는 모든 의무를 이행하고 평가받아야 함.

    나. 조기취업자 공인출석신청(1단계) 및 학기말 재직서류 재제출(2단계)을 모두 완료하

          여야 공인출석으로 인정 받을 수 있음.

    다. 출석인정은 재직기간만 해당됨

    라. 학기중 중도 퇴직자는 담당교수 및 수업학적팀(053-810-1095)에 반드시 통보하여야

        하며, 퇴직일 이후는 공인출석 인정이 되지 않음(수업 미참석시 결석 처리됨)

    마. 인터넷강의는 조기취업자 공인출석 적용하지 않으며, 온라인 출석하여야 함.

    바. 조기취업자 공인출석인정은 재학 중 최대 1개학기(마지막학기) 적용을 원칙으로 함.

붙임  졸업예정자 조기취업 공인 출석 처리 안내(학생용) 1부.  끝.