1. 조기취업자 공인출석 인정 기준

  가. 대상자: 졸업예정자(최종학기 등록자) 중 조기취업자

     ※ 입학 전(前) 취업자 및 취업자전형 입학자는 조기취업 공인출석 인정 불가

  나. 단계별 신청기간 및 제출서류

    1) 1단계

      가) 신청기간: 2022. 3. 2.(수) ~ 3. 15.(화)

         ※ 3.16.(수) 이후 취업한 경우는 수시 신청 가능

      나) 제출서류: 개강일[3. 2.(수)] 이후 발급한 서류만 인정

        (1) 직장취업자 및 채용연계형 인턴: 4대사회보험 가입 확인서, 재직

            증명서

            ※ 체험형 인턴은 신청 불가

        (2) 공채 합격 후 연수 중인 자: 연수사실확인서(연수기간 기재 필요)

    2) 2단계

      가) 신청기간: 2022. 5.31.(화) ~ 6.13.(월)

      나) 제출서류: 2단계 신청 시작일[5.31.(화)] 이후 발급한 서류만

          인정

        (1) 재직자: 재직증명서

        (2) 퇴직자: 경력증명서

        (3) 공채 합격 후 연수 중인 자: 연수사실확인서(연수기간 명기)

  다. 유의사항: 4대사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험) 중

      1개 이상의 보험이 가입되지 않는 경우 조기취업 공인출석 발급 불가

    예시) 고용보험이 가입되지 않는 경우 : 본인이 대표자인 경우(창업),

          프리랜서, 단순 아르바이트, 보호자가 대표자인 경우 등

2. 조기취업자 수업지원 및 성적평가 안내

  가. 수업지원: LMS(강의포털시스템) 등을 활용하여 수업자료 탑재, 피드백

      제공 등 학생이 교과목 이수를 원활히 할 수 있도록 최대한 지원

  나. 성적평가

    1) 수업계획서에 공시한 성적평가 방법 및 비율을 원칙으로 하되, 조기취업자

       의 성적평가는 교과목의 특성을 고려하여 평가 가능

    2) 출석성적은 당해학기 평가성적의 20% 초과 반영 불가

    3) 공인출석 승인여부 조회

      - URP-학사-학생관리-공인출석관리-공인출석 확인서확인

    4) 공인출석 스마트출결 정리

      - URP-학사-수업관리-스마트출결-조기취업자출석체크

3. 조기취업자 유의사항

  가. 공인출석을 인정받더라도 학생의 성적은 중간시험, 기말시험, 과제물 

      등 교과목 담당교수가 부과하는 모든 의무를 이행하고 평가받아야 함

    ※ 수강신청 전, 교과목 담당교수와 조기취업자 성적평가 기준에 대한 상담 및 의논 필요

  나. 인터넷강의는 조기취업자 공인출석을 적용하지 않으며, 온라인 수강

      으로 출석해야 함

    ※ 코로나19로 인하여 운영되는 비대면수업의 동영상강의 또한 반드시 출석해야 함

       단, 근무시간 중에 수업이 진행되어 출석할 수 없는 실시간강의 등은 예외로 함

  다. 조기취업자 공인출석신청(1단계) 및 학기 말 조기취업자 재직서류 재제출

      (2단계)을 모두 완료하여야 공인출석으로 인정받을 수 있음

  라. 공인출석 인정은 재직기간만 해당 됨

  마. 학기 중 중도 퇴직자는 교과목 담당교수 및 수업학적팀으로 즉시 통보

      하여야 함

    ※ 퇴직일 다음 날부터는 공인출석 인정 불가(수업 미참석 시 결석 처리)

  바. 조기취업자 공인출석 인정은 재학 중 최대 1개 학기(최종학기) 적용을

      원칙으로 함

붙임  1. 2022-1 졸업예정자(최종학기) 조기취업 공인출석 안내문 1부.

      2. 관련 규정_조기취업 공인출석 1부.  끝.